[환경교육 외] [취재요청]'바이엘 민간 환경 외교대사' 조인식- 환경운동연합 바이엘코리아(주) 공동 환경교육프로그램 실시
글쓴이 :
관리자
조회 : 2,061
<취재요청서>
'바이엘 민간 환경 외교대사' 조인식
- 환경운동연합 바이엘코리아(주) 공동 환경교육프로그램 실시 -
※ 일시: 2004년 8월 26일 (목) 11:00 13:00
※ 장소: 조선호텔 2층 Tulip room
환경운동연합은 바이엘코리아㈜와 공동으로 한국의 청소년들을 위한 환경교육 프로그램 을 실시
합니다.
대학(원)생이라면 누구라도 참가할 수 있는 '바이엘 환경대사'는 환경 에세이 및 에코캠프, 그
리고 인터뷰를 통해 환경대사를 선발하여, 독일에서 열리는 전 세계 청소년 환경대사들 과의 국
제 행사에 한국을 대표하여 참가하게 되며, 바이엘코리아와 환경운동연합에서 인턴쉽의 기회도
갖게 됩니다.
환경부와, 강화군 그리고 독일 대사관이 후원하는 본 프로그램은 전 세계적으로 바이엘 그룹이
UNEP (United Nations Environmental Programme)와 함께 이미 12개국에서 실시 해오고 있으며
2004년 처음으로 한국에도 소개됩니다.
바이엘 환경대사는 우리나라 최초의 "민간 환경 외교대사"로서, 환경의 소중함과 중요성을 알리
는데 앞장 설 것이며, 나아가서는 우리나라가 환경 선진국으로 발전하는데 큰 역할을 할 것입니
다.
본 사업의 시작을 알리기 위해 기자간담회를 아래와 같이 개최하오니 부디 참석하시어 자리를 빛
내주시기 바랍니다. 감사합니다.
별첨 : 기자간담회 진행순서, 바이엘 환경 활동 내용
2004년 8월 24일
환경운동연합
[ 담당 : 김정훈 011-9958-8186 / 유향주 011-9757-5349 / tel : 02-735-7000 / fax : 02-735-
1240 ]
UN의 Secretary-General Kofi A. Annan이 2000년, 처음으로 인권신장과 환경정책에 대한 책임을
목표로 국제협정을 맺기 위해 세계적 기업을 선택하려 했을 때 바이엘은 U.N.과 협력할 것을 주
저하지 않았다. 기업의 사회적 책임에 대한 원칙이 이미 지속가능한 개발(SD)이라는 중요한 양
상으로 회사 정책에 굳게 자리잡고 있었기 때문이다.
우리는 U.N. Global Compact Initiative에 회원을 둔 독일의 여덟 개 기업 중 하나이고 전세계
의 50개 정도의 기업들 중 하나이다. 우리는 사회적 책임을 인식하고 있고 세계 각지에서 아동
과 강제 노역, 차별대우, 건강, 자연, 환경을 위해 싸운다. 이러한 정신이 미래의 사업 진행에
대한 결정에 큰 영향력을 행사할 것이다.
지속가능한 개발의 원칙은 위의 Global Compact의 그것과 나란히 서있다. 바이엘에서는 이러한
원칙을 사업 관례에 포함하여 충분히 개발시키는 책임이 특별히 설립된 Corporate
Sustainability Board에 있다. 이 조직의 목표는 환경, 경제, 사회적 책임 분야에서 최대의 지
속가능성을 획득하는 것이다.
세계 각지에서 바이엘은 스폰서로서 또는 다른 방법으로 수백개의 사회, 환경 프로젝트를 후원하
고 있다.
지속가능성과 경제간의 균형 맞추기
혁신은 우리 기업 철학에 있어 절대적인 요소이다. 새로운 기업구조를 가지고 혁신을 추구하기
위해서는 고객과 시장 중심, 그리고 사회의 요구를 충족시키는 혁신이 이루어져야 한다. 이것
이 과거에 비해 현재에 와서 달라진 점이다.
그 어느 때 보다도 환경 보존의 개념은 바이엘과 같이 연구 기반의 기업들의 활동에 강한 영향
을 미치고 있다. Sustainable Development(SD)에 관한 국제적 논쟁은 새로운 제품에 대한 평가
와 기업 활동에 있어 점점 더 중요해지고 있다. SD는 환경을 보호하는 것보다 더 많은 것을 수
반한다. 이는 또한 자연 자원 보존과 사회, 환경 친화적 제품과 제조과정에 대한 사회의 요구
를 받아들이는 것을 의미한다.
그것이 바이엘이 혁신을 지속가능한 개발과 균형을 맞추는 것 뿐 아니라 경제, 환경, 사회적 책
임이라는 세가지 중심에 기초해 지속적인 기업 가치를 창조하려는 이유이다.
환경 유지의 세가지의 버팀목
그것이 바이엘이 기술혁신과 환경유지의 균형을 추구하는 뿐만이 아니라, 또한, 경제, 환경과 사
회적 책임, 이 세 가지에 기본을 두는 자연 친화 기업가치의 창조에 도전을 하는 이유이다. 이
세가지 버팀목의 기본은 연구이고, 이 연구의 목적은, 경제 수요와 환경친화와 이들의 사회적인
면목이 조화로운 균형을 이루는 복합적인 관계를 숙달하는 것이다. 환경친화와 경제 사이에 마찰
이 생길 필요는 없다.
바이엘은 'Corporate Sustainability Board'를 개설함으로써, 기술혁신과 환경친화의 상호작용
을 기업적 수준에 걸맞게 갖추었다. 혁신, 기술, 환경 Group Management Board의 대표단이 운영
하며, 목표와 전략, 의제들을 결정한다. 연구, 기술의 대표자들과 Corporate Center에 있는 국제
인적자원, 정보부서와 정부/제품관련부서의 대표들이 이에 포함된다. 이 'Corporate
Sustainability Board'는, 고객, 소비자, 당국, 정치인들, 연구 기관들, 일반 대중, 지원들과 주
주들과 같이, 각기 다른 층들의 관심사를 고찰하는 것이 주업무이다. 바이엘사의 내부로부터의
끊임없는 진보를 이끌어내기 위해, 'Corporate Sustainability Board'는, 전자상으로 검색하고
평가할 수 있는, 자원의 소비에 관한 자료와 같이, 가장 중요한 안전과 환경에 관한 실적 지표
를 사용한다.
바이엘은 국내외 인사들, 학회들과, 특별한 목적을 가진 단체들과 의견 교환을 유지하면서, 환경
적, 경제적, 사회적인 문제에 우선 순위를 두는 기업 정책을 목표로 하고있다. 의견 교환이란,
협회와 단체들과 협동 작업을 하는 동시에, 다양한 특별 목적 단체들과 정기적으로 의견 교환을
하는 것들을 포함하고있다. 우리는 세계 각국의 지사들을 근간으로 많은 프로젝트들과 솔선을 이
행함으로써, 기업의 사회적 책임 프로그램의 일환으로 책임을 완수한다.
바이엘은, 이전에 교토 조약(Kyoto Protocol)에 의한 기후 보호 정책에서 명시하는 바대로, 가스
의 방출량을 대거 줄임으로써, 명시된 기준치에 다다랐다. 세계 곳곳에서의 바이엘 그룹의 온실
효과를 일으키는 가스의 방출량은 1990년대 이후 반 이하로 줄었고, 그 결과, 독일에서 2010년도
에 제시하기로 한 기준치에 벌써 도달한 결과가 나왔다.
조회 : 2,061
